Une série de portraits vidéo pour incarner la marque employeur de la Banque Transatlantique

Contexte client

Mettre en lumière les talents de la Banque Transatlantique, avec élégance et authenticité

Dans le cadre de sa stratégie de communication et de sa politique d’attractivité employeur, la Banque Transatlantique a souhaité valoriser ses collaborateurs à travers une série de portraits vidéo.
L’objectif : refléter l’engagement, la diversité des talents et l’excellence du cadre de travail, tout en incarnant les valeurs humaines et modernes de la Banque Transatlantique.

Pour répondre à cette ambition, Couloir 3 a imaginé un format éditorial sur-mesure : une série de films de marque employeur sincères, esthétiques et ancrés dans le réel.
Chaque collaborateur est suivi dans son quotidien, entre temps professionnels et moments personnels, pour offrir une expérience authentique de la vie à la Banque Transatlantique.

Une approche sensible et soignée, pensée pour attirer de nouveaux talents en valorisant la richesse des profils et l’identité d’une banque privée engagée, exigeante et profondément humaine.

Notre réponse

Raconter des parcours inspirants à travers une écriture cinématographique

Pour révéler la singularité de chaque collaborateur, nous avons conçu un storytelling immersif, inspiré des codes du cinéma et de la publicité. Chaque portrait raconte une histoire humaine, portée par une réalisation élégante et sincère.

Nos partis pris créatifs :

• Valoriser l’humain : filmer chaque collaborateur dans ses gestes, réflexions et interactions, avec authenticité.
• Rompre avec les formats corporate classiques : adopter une narration fluide, guidée par une voix-off écrite sur mesure.
• Sublimer l’image de marque : mise en lumière naturelle, cadrages précis et étalonnage soigné pour un rendu premium.
• Créer une émotion sincère : grâce à un sound design immersif, un montage rythmé et une bande-son sobre et inspirante.

Notre accompagnement global :

• Co-écriture des scripts et voix-off 
• Préparation et logistique des tournages
• Tournage en immersion (1 jour par portrait)
• Enregistrement des voix-off
• Montage, sound design, étalonnage et motion design
• Déclinaisons multi-formats (16:9, 9:16, 4:5) pour les réseaux sociaux

Un format social media à fort impact

Quand les collaborateurs deviennent les meilleurs ambassadeurs de l’entreprise

Cette série de portraits vidéo marque employeur est devenue un outil stratégique au service de la communication RH de la Banque Transatlantique.

Résultats observés :

• Une diffusion sur les canaux clés : LinkedIn, site carrières, communications internes et newsletter.
• Un fort taux d’engagement sur les réseaux sociaux : jusqu’à 400 likes, 30 commentaires et de nombreuses republications par portrait.
• Une image de marque employeur renforcée, perçue comme moderne, humaine et exigeante.
• Des contenus durables et réutilisables dans différents temps forts de communication.

Ces vidéos démontrent qu’une série de portraits collaborateurs, pensée avec exigence et sincérité, peut devenir un levier d’attractivité puissant pour toute entreprise souhaitant valoriser ses talents.

Engagez votre communauté avec des contenus marque employeur sur-mesure

Chez Couloir 3, nous accompagnons les entreprises dans la création de films corporate sur mesure, pensés pour valoriser leur marque employeur à travers des contenus incarnés et à forte valeur ajoutée.

Vous souhaitez, vous aussi, créer une série de portraits ou un film capable de révéler votre culture d’entreprise et de séduire les talents ?

📩 Contactez-nous pour imaginer ensemble votre prochain projet de communication de marque employeur.