Les formats vidéo de la marque employeur
Une marque employeur forte s’appuie sur des formats vidéo variés et complémentaires.
Ils permettent de raconter l’entreprise sous différents angles, de donner la parole à celles et ceux qui la font vivre, et de montrer la réalité du quotidien.
Chez Couloir 3, nous concevons notamment des :
- Vidéos “Portrait de collaborateur”,
- Vidéos “Témoignage de collaborateur”,
- Vidéos métier,
- Web-séries marque employeur,
- Films de marque et de présentation d’entreprise,
- Interviews et formats éditoriaux.
Chaque format répond à un besoin précis et permet d’aborder l’entreprise sous un angle différent, en mettant en avant les parcours, les savoir-faire et la culture.
Notre accompagnement stratégique sur-mesure
Un projet de vidéo marque employeur commence toujours par une phase de compréhension et d’échange.
L’objectif est d’identifier la culture de l’entreprise, ses métiers, son fonctionnement et les messages à faire passer.
Notre accompagnement repose sur une approche structurée :
- clarifier vos enjeux de marque employeur,
- définir les messages clés et la ligne éditoriale,
- identifier les formats les plus pertinents,
La production s’inscrit dans une vision globale : des vidéos pensées pour durer, déclinées dans les bons formats et intégrées naturellement dans une stratégie de communication et de marketing RH.
Travailler avec une agence vidéo marque employeur
Réaliser une vidéo marque employeur demande à la fois une expertise audiovisuelle et une bonne compréhension des enjeux RH et de communication.
C’est cet équilibre qui permet de créer des contenus crédibles et alignés avec l’image de l’entreprise.
Faire appel à une agence vidéo, c’est bénéficier d’un regard extérieur, d’une capacité à structurer un message et à le traduire en images.
C’est aussi s’appuyer sur une équipe d’experts qui maîtrise l’ensemble du processus de production, du conseil en passant par l’écriture à la réalisation.
Chez Couloir 3, la vidéo marque employeur est abordée comme un véritable levier de communication.
Chaque projet est conçu sur mesure pour valoriser la culture de l’entreprise, les équipes et l’attractivité employeur.