Comment EDF solutions solaires valorise sa marque employeur grâce à la vidéo ?
Un projet pour recruter autrement : faire rayonner l’humain et les métiers
Dans un contexte de tension sur le marché du recrutement, de nombreuses entreprises doivent repenser leur communication RH pour attirer les bons profils. La vidéo de marque employeur s’impose alors comme un levier puissant : authentique, engageante, immersive, elle permet de valoriser les métiers, les valeurs et les talents qui composent une entreprise.
C’est dans cette dynamique que EDF Solutions Solaires, filiale du groupe EDF et acteur pionnier du photovoltaïque en France, a lancé sa web-série “Nos Sources d’Énergie”.
L’objectif : mettre en lumière ses collaborateurs, leurs métiers, leurs parcours et leur quotidien, afin de :
- Valoriser la richesse humaine de l’entreprise,
- Attirer de nouveaux candidats qualifiés,
- Renforcer son image de marque employeur sur le long terme.
Pour concevoir et produire ces vidéos corporate, EDF Solutions Solaires a fait appel à notre agence de création de contenus vidéo. Notre mission : créer des vidéos RH à forte valeur ajoutée, alignées avec les objectifs de communication et de recrutement de l’entreprise.
Un défi à relever : faire de chaque portrait un contenu authentique et stratégique
La mission confiée à notre agence de production audiovisuelle était double :
- Mettre en avant les métiers d’EDF Solutions Solaires à travers des portraits incarnés, sincères et accessibles.
- Servir une stratégie de marque employeur globale, avec des vidéos pensées pour l’engagement et la diffusion sur plusieurs canaux (YouTube, réseaux sociaux, site carrière, etc.).
Cela impliquait de trouver le bon ton, le bon rythme, et surtout le bon équilibre entre émotion, information et immersion.
Le projet s’est aussi inscrit dans une logique de déploiement sur la durée, avec une production agile et itérative, capable d’alimenter la stratégie digitale RH de la marque tout au long de l’année.
Notre réponse : une web-série vidéo marque employeur conçue pour durer
Pré-production
Nous avons débuté chaque épisode par une phase d’échange et d’écoute avec les collaborateurs volontaires, afin de comprendre leur métier, leur quotidien, et leur rapport à l’entreprise.
Les grandes étapes de cette phase :
- Entretiens téléphoniques de préparation avec les intervenants
- Planification des tournages dans toute la France (Lyon, Toulouse, Aix-en-Provence, Nantes…)
- Rédaction des scripts et voix-off de chaque intervenant
- Création d’un habillage graphique sur-mesure, respectant la charte d’EDF Solutions Solaires
Tournage
Les portraits ont été tournés dans les environnements de travail réels des collaborateurs.
Notre approche : capter l’authenticité sans mise en scène artificielle, valoriser les gestes métiers, les expressions naturelles, les lieux et les moments-clés.
Les tournages ont été réalisés avec une configuration technique légère, discrète et parfaitement adaptée à l’environnement des collaborateurs, afin de capturer les témoignages au plus près du réel, dans des conditions naturelles.
Post-production
Chaque épisode a été finalisé avec soin :
- Montage rythmé et fluide, pour maintenir l’attention tout en donnant de la place à la parole et l’authenticité.
- Étalonnage et mixage audio, pour un rendu professionnel, fidèle à l’univers de marque.
- Sous-titrage en français, pour garantir l’accessibilité sur toutes les plateformes.
Résultat : une série vidéo engageante au cœur de la stratégie marque employeur
À travers cette web-série marque employeur, EDF Solutions Solaires a su :
✅ Humaniser sa communication RH en donnant la parole à ses collaborateurs
✅ Offrir une immersion concrète et authentique dans ses métiers
✅ Créer des contenus vidéo diffusables toute l’année sur les plateformes clés
✅ Renforcer son image de marque auprès des talents, actuels et futurs
Les contenus sont aujourd’hui utilisés sur :
- La page marque employeur du site internet
- YouTube et les réseaux sociaux
- Les outils de communication RH internes et externes
Chaque portrait s’inscrit dans une démarche durable et cohérente avec les enjeux de communication employeur.
Aperçu du projet
La vidéo, un levier essentiel pour renforcer votre attractivité RH
Aujourd’hui, plus de 80 % des candidats attendent des entreprises qu’elles partagent leur culture, leurs valeurs et leurs coulisses avant même l’entretien.
La vidéo de marque employeur permet précisément cela : créer du lien, incarner une promesse, et donner envie de rejoindre une équipe.
Chez Couloir 3, nous vous accompagnons pour créer des contenus vidéos sincères, différenciants et performants.
De la stratégie à la production, nous transformons vos métiers en récits qui engagent et inspirent.
🎥 Vous souhaitez valoriser vos équipes et attirer les bons profils ?
Nous serons ravis d’en discuter avec vous.
Tous les épisodes sont à retrouver sur la chaîne youtube EDF solutions solaires.
Vous souhaitez réaliser des vidéos marque employeur ? Contactez nous ! On en discute ensemble.👇
